Vacature: Data Analist
Wat houdt de functie in?
De Data Analist is verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van data, het genereren van waardevolle inzichten en het ontwikkelen van duidelijke rapportages. Vanuit deze rol adviseer De analist het management en andere stakeholders, volledig afgestemd op de behoeften van dorganisatie. Met deze analyses wordt gewaarborgd dat stakeholders beschikken over accurate, tijdige en complete informatie, zodat zij gefundeerde en weloverwogen beslissingen kunnen nemen.
De kernactiviteiten behorende bij deze functie zijn:
- Begrijpen welke vragen, keuzes en beslissingen bij eindgebruikers spelen (management,businessafdelingen) en deze vertalen naar concrete analyse en rapportagevragen;
- Verzamelen, combineren en voorbereiden van interne en externe data ten behoeve vananalyses en rapportages;
- Zelfstandig analyseren van data en deze vertalen naar duidelijke inzichten, inclusief uitlegover oorzaken, trends en mogelijke gevolgen;
- Leveren van data-gedreven inzichten ter ondersteuning van tactische en strategischebesluitvorming;
- Opleveren en beoordelen van rapportages en dashboards met focus op bruikbaarheidvoor de eindgebruiker: wat betekent dit cijfer en wat kan ik ermee doen;
- Toelichten van analyses en inzichten aan management en stakeholders in begrijpelijketaal, waarbij technische details worden vertaald naar impact op doelen, risico’s en prioriteiten;
- Signaleren van afwijkingen, inconsistenties en risico’s in data en hierover proactief adviseren op operationeel niveau richting betrokken afdelingen;
- Signaleren van verbetermogelijkheden in databronnen, datamodellen en BI-omgevingen en bijdragen aan optimalisaties;
- Bewaken dat cijfers en definities consistent en eenduidig worden gebruikt binnen de organisatie (Single Source of Truth);
- Inhoudelijk valideren van data en AI-inzichten voordat deze worden ingezet voor besluitvorming, zodat uitkomsten betrouwbaar en uitlegbaar zijn;
- Afstemmen met BI, Finance, Marketing en andere stakeholders over interpretatie en gebruik van inzichten;
- Bijdragen aan het verbeteren van hoe data wordt ingezet in de dagelijkse sturing en besluitvorming binnen de organisatie;
- Vastleggen van aannames, definities en afspraken zodat inzichten reproduceerbaar en overdraagbaar zijn;
- Bijhouden van ontwikkelingen binnen het vakgebied (data-analyse, BI en AI) en actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team.
Wat bieden wij jou aan?
Een goed salaris op basis van kennis, ervaring/prestaties en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Functievereisten:
- Kennis van:
- Werken met een BI-tools (bijv. Sisense, Power BI of vergelijkbaar);
- SQL (bij voorkeur Oracle en/of PostgreSQL);
- Python voor dataverwerking en automatisering;
- BI-platformen binnen een Linux- en Kubernetes-omgeving (operationeel);
- Het valideren van cijfers, KPIís en definities, met oog voor Single Source of Truth (SSOT);
- Affiniteit met AI-use-cases voor data-analyse en besluitondersteuning.
- Containertechnologie en platformcomponenten zoals Docker, Kubernetes en RKE op beheerniveau (niet noodzakelijk als clusteradministrator);
- Goede communicatieve vaardigheden w.o. beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift.
- Uitstekende digitale vaardigheden w.o. het werken in diverse applicaties.
- Opleiding en ervaring:
- Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van ICT, Data, Informatica, Business Analytics of een vergelijkbare opleiding;
- 5 tot 7 jaren relevante werkervaring op het gebied van data-analyse en/of Business Intelligence;
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en dashboardontwikkeling;
- Ervaring met monitoringtools en operationele werkwijzen rondom Sisense in een Linux-omgeving (bijv. Grafana-dashboards, exports/snapshots en basis troubleshooting);
- Ervaring met moderne analytics-architecturen (bijv. ClickHouse) en metadataen governance-tooling (bijv. OpenMetadata).
Spreekt dit jou aan? Verstuur dan tot en met 12 juni 2026 jouw sollicitatiebrief voorzien van een CV t.a.v. de Human Resource Manager